10 idiotycznych pytań, których trzeba unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, warto dobrze zastanowić się nad tym, jakie pytania postawić potencjalnemu pracodawcy. Jednak nie tylko kandydat powinien unikać pewnych pytań – rekruterzy również powinni zadbać o profesjonalizm i unikać tzw. „idiotycznych” pytań. Oto lista 10 pytań, które stanowią dobrze znane faux-pas, a których należy unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
1. „Czy mogę wyjść wcześniej w piątki?”
Pytanie to może wydawać się na pierwszy rzut oka niewinna prośbą o elastyczne godziny pracy, jednak zadanie go podczas rozmowy kwalifikacyjnej może odbić się negatywnie na kandydacie. Lepiej pozostawić takie tematy do negocjacji po otrzymaniu oferty.
2. „Ile wynosi pensja?”
Jest to typowe pytanie, które kandydaci chcieliby zadać, ale rekruterzy niekoniecznie chcą odpowiedzieć. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważniejsze jest skupienie na wartości, jaką potencjalny pracownik może przynieść firmie i dopiero na etapie negocjacji podjąć dyskusję na temat wynagrodzenia.
3. „Czy na pewno będę pracował(a) w fajnym zespole?”
Takie pytanie może oznaczać, że kandydat ma złe doświadczenia z poprzednimi współpracownikami. Lepiej unikać negatywnych uwag na temat poprzednich pracodawców i skupić się na swoich umiejętnościach i możliwościach rozwoju w nowej organizacji.
4. „Dlaczego poprzedni pracownik opuścił tę posadę?”
To pytanie może wydać się niewinne, ale może prowadzić do niekomfortowych sytuacji. Rekruter nie zawsze będzie w stanie odpowiedzieć na to pytanie z powodami, które chcemy usłyszeć. Lepiej skupić się na przyszłości i skoncentrować na tym, co możemy zaoferować jako potencjalni pracownicy.
Podsumowując, podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto zachować profesjonalizm i unikać pewnych pytań, które mogą być uznane za „idiotyczne”. Lepiej skupić się na swoich umiejętnościach, doświadczeniu i tym, co jako kandydaci możemy przynieść firmie. Pamiętajmy, że każda rozmowa to szansa na zaprezentowanie się i zaimponowanie pracodawcy, więc warto dobrze się do niej przygotować!