Dragon Hunters

Planowanie ścieżek kariery w ujęciu Dragon Hunters nie jest oderwane od rzeczywistości. Opiera się na tym, co można realnie zdiagnozować: kompetencjach, predyspozycjach, mocnych stronach i sposobie funkcjonowania danej osoby. To daje konkretną podstawę do rozmowy o awansie, zmianie roli czy dalszym rozwoju. Taki proces bywa szczególnie pomocny dla menedżerów i dyrektorów, którzy chcą podejmować decyzje zawodowe z większą świadomością i bez opierania się wyłącznie na presji otoczenia.

Produkty/Usługi:
– Doradztwo zawodowe
– Analiza predyspozycji zawodowych
– Diagnoza kompetencji i mocnych stron
– Diagnoza FRIS
– Planowanie kariery
– Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
– Coaching kariery
– Coaching pracowników
– Coaching rozwoju talentów
– Doradztwo HR
– Budowanie zespołów
– Diagnoza potencjału
– FRIS dla firm
– Outplacement
– Planowanie ścieżek kariery
– Pomoc w rekrutacji i selekcji
– Rekrutacja pracowników
– Rekrutacja dyrektorów
– Rekrutacja kierowników
– Rekrutacja specjalistów